نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
در نشست آنلاین «چالش‌ها در بازار کار زنان»، دکتر فاطمه عزیزخانی، مدرس و مدیرگروه بازار کار مرکز پژوهش‌های مجلس، با تشریح یافته‌های کلودیا گلدین، برنده نوبل اقتصاد ۲۰۲۳، و مقایسه آن با وضعیت ایران، تأکید کرد که ازدواج، فرزندآوری، نبود قوانین حمایتی و بی‌ثباتی اقتصادی مهم‌ترین عوامل کاهش مشارکت زنان در ایران است و منحنی مشارکت زنان در کشور کاملاً معکوس الگوی جهانی رفتار می‌کند.
تجربه نسل هزاره از اشتغال، پرده از یک واقعیت تلخ برداشته است: الگوی مدرن اشتغال زنان که با وعده استقلال و خودشکوفایی تبلیغ می‌شد، به کابوسی از فرسودگی و تعارض نقش تبدیل شده است. این نسل که با شعار توانمندسازی به بازار کار پرتاب شد، امروز خود را در میدان نبردی می‌بیند که قواعد آن با طبیعت و ویژگی‌های ذاتی زنان سازگاری ندارد.
سهم زنان در جمعیت کارمندان دولت به ۴۵ درصد افزایش یافته است که این تغییر به جذب معلمان جدید و شرایط استخدامی مرتبط است.
در پاییز سال گذشته، میانگین سهم صنعت از اشتغال مردان 35.2 درصد و از اشتغال زنان 25.2 درصد بوده است. این آمار نشان می‌دهد که سهم بخش خدمات در اشتغال زنان بیشتر از مردان است.
چرا سهم زنان ایرانی در صنعت و رشد اقتصادی ناچیز است و در خودروسازی از توانمندی‌های آن‌ها استفاده نمی‌شود؟ این سوالات در حالی مطرح می‌شود که مراسم‌هایی برای بزرگداشت مقام بانوان در بنگاه‌های صنعتی برگزار شده، اما این بنگاه‌ها همچنان تحت سلطه مردان هستند و زنان نقش کمتری دارند. داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد که در سال ۱۴۰۲، بخش «کشاورزی» کمترین و بخش «خدمات» بیشترین سهم از اشتغال زنان را داشته است.
در آخرین گزارش مرکز آمار ایران از وضعیت اشتغال در بازار کار، نرخ بیکاری زنان بیش از دوبرابر مردان ثبت شده است.
براساس گزارش روزنامه ایزوستیا هفته کاری زنان را می‌توان دو ساعت کاهش داد. این پیشنهاد به این معنا است که زنان در روزهای جمعه زودتر محل کار را ترک کنند.
مروری کوتاه به برخی از خدمات متنوع و ارزنده دولت سیزدهم در حوزه زنان و خانواده.
چین مشاغل انعطاف‌پذیری را برای زنان پس از فرزندآوری در نظر می‌گیرد.
: بررسی آمارهای مربوط به اشتغال در شرکت‌های دانش‌بنیان نشان می‌دهد که حدود 300 هزار نفر تا پایان 1401 در این شرکت‌ها مشغول به کار بوده‌اند. این شرکت‌ها توسط حدود 7000 مدیر عامل و 11 هزار عضو هیأت مدیره اداره می‌شوند که به ترتیب 12 و 23 درصد از این تعداد را زنان تشکیل می‌دهند.
گفتگوی جهان‌بانو با بانوان حاضر در مسیر مشایه
آشنایی با اولین موکب بین المللی زنانه
جملات کوتاه برای تشکر از بانوان خادم عراقی
چند توصیه برای مادران جهت در پیاده‌روی اربعین
به پاس ۱۰۰۰ روز خدمت
جریان مقاومت، جریانی است که باید همچنان خون تازه در آن دمیده شود
سخت‌ترین و سوزناک‌ترین درد بشر، درد فراق است
مردم خوب می‌دانند چه کسی خدمت‌گزارشان است
یادبود بانوان آمل برای شهید رئیسی و شهدای خدمت