چرایی بازماندگی زنان از سطوح بالای مدیریتی

زنان در دستیابی به سطوح بالای سلسله‌مراتب سازمانی شکست می‌خورند؛ به پست‌های عالی در سازمان نزدیک می‌شوند اما به‌ندرت آن را به دست می‌آورند.در این شرایط، نقد و بررسی وضعیت زنان ایرانی و آسیب‌شناسی مدیریت مسائل زنان، از نگاه خود آنان که در میدان‌های واقعی و مبارزه با مشکلات حضور دارند، برداشتی منطقی به دست می‌دهد.