آیا تمایل به استخدام زنان به قیمت نابرابری حقوقی تمام می شود؟

احمد میدری با اشاره به مفهوم «زیان خاموش» اظهار کرد: در اقتصاد ما، بخش عمده‌ای از آسیب‌های وارده به کارگران دیده نمی‌شود. در صنعت پوشاک تا به امروز هیچ سرشماری دقیقی از تعداد شاغلان و اخراج‌شدگان وجود ندارد. همین بی‌توجهی، نیز به خانواده‌های کارگری آسیب وارد کرده و هم ثروت ملی را تهدید می‌کند.

وی با اشاره به رونمایی از آمارهای جدید اشتغال در هفته جاری تصریح کرد: در ایران حدود ۲۴ میلیون نفر شاغل داریم؛ ۱۷ میلیون نفر بیمه‌شده سازمان تامین اجتماعی‌ هستند و ۱۲ میلیون نفر از آن‌ها برای کارفرما کار می‌کنند. ۷۵ درصد از بیمه‌شدگان مرد و تنها ۲۵ درصد زن‌ هستند، اگرچه در مشاغل دولتی سهم زنان بالاتر از ۴۵ درصد است.

میدری با اشاره به سازوکار بازار کار خصوصی و شکاف جنسیتی خاطرنشان کرد: در بازه بهمن‌ماه ۱۴۰۲ تا بهمن‌ماه ۱۴۰۳، بیشتر ورودی‌های جدید به بازار کار -حدود ۳۶۳ هزار نفر- زن بوده‌اند، با این وجود میانگین حقوق اعلامی زنان ۱۴.۲ میلیون و مردان ۱۶.۴ میلیون تومان است؛ این اختلاف ۲.۲ میلیون تومانی باعث شده کارفرمایان نیروی زن را با هزینه کمتر استخدام کنند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: از طرفی، نرخ خروج مردان از بازار رسمی و حرکت به سمت کسب‌وکارهای غیر رسمی یا بدون بیمه افزایش پیدا کرده؛ مشاغلی مانند رانندگان تاکسی اینترنتی فاقد حمایت‌های رسمی و بیمه هستند و این یک مشکل مهم است.

ایرنا