زنی که به خاطر آرایش نکردن استخدام نشد

مسئله آرایش کردن زنان در محیط کار، پس از آنکه کاربری به نام ملیسا گفت که در یک مصاحبه شغلی، به دلیل اینکه آرایش نداشته، رد شده، به موضوع داغی در تیک‌تاک تبدیل شده است. ملیسا در ادامه گفت مامور استخدام من را رد کرد، چون از نظر او من هیچ اهمیتی به ظاهرم نمی‌دادم.

آرایش نکردن در مصاحبه‌های شغلی به یکی از دلایل غیررسمی رد شدن زنان تبدیل شده است؛ مشکلی که نشان‌دهنده تبعیض‌های ظاهری در فضای کاری است. بسیاری از کارفرمایان به‌طور غیرمستقیم زنان را مجبور به رعایت استانداردهای ظاهری خاص، از جمله آرایش، می‌کنند تا شانس بیشتری برای استخدام داشته باشند.

تحقیقات نشان می‌دهد که این نوع تبعیض بیشتر در صنایعی مانند خدمات مشتری، فروش و رسانه مشاهده می‌شود، جایی که ظاهر بیرونی به‌اشتباه به‌عنوان عامل اصلی حرفه‌ای بودن قلمداد می‌شود. این فشارها باعث می‌شود زنان احساس کنند که ارزش آن‌ها تنها به ظاهرشان وابسته است و نه مهارت‌ها و توانایی‌هایشان.

منتقدان معتقدند چنین رفتارهایی نه تنها غیرحرفه‌ای است، بلکه به تقویت کلیشه‌های جنسیتی دامن می‌زند. سازمان‌های حقوق زنان خواستار وضع قوانین جدی‌تر برای مقابله با تبعیض‌های ظاهری در فرآیندهای استخدامی هستند. این تغییرات می‌تواند فضای کاری عادلانه‌تر و مبتنی بر شایستگی واقعی ایجاد کند.

نیوزویک