برگزاری مراسم پنجمین سالگرد تصویب کنوانسیون مقابله با خشونت علیه زنان کارگر

کنوانسیون ۱۹۰ اولین معاهده بین المللی محسوب می‌شود که حق تمام افراد را برای داشتن محیط کار عاری از خشونت و آزار و اذیت، و همچنین آزار مبتنی بر جنسیت (به خصوص برای زنان) به رسمیت می‌شناسد.

مراسم پنجمین سالگرد تصویب کنوانسیون مقابله با خشونت و آزار علیه زنان کارگر، هفته گذشته توسط «کنفدراسیون بین‌المللی اتحادیه‌های کارگری: ITUC» برگزار شد.

پنج سال قبل در این روز، سازمان جهانی کار با همکاری تشکل‌های کارگری بین‌المللی کنوانسیون شماره ۱۹۰ را به عنوان یک کنوانسیون لازم الاجرا برای اعضا تصویب کرد.

کنوانسیون ۱۹۰ اولین معاهده بین المللی محسوب می‌شود که حق تمام افراد را برای داشتن محیط کار عاری از خشونت و آزار و اذیت، و همچنین آزار مبتنی بر جنسیت (به خصوص برای زنان) به رسمیت می‌شناسد.

این مقاوله نامه بر ضرورت ایجاد یک محیط کار ایمن که دستیابی به کرامت انسانی و برابری را برای همه کارگران بدون در نظر گرفتن نوع صنعت، سن‌ و جنسیت شان تسهیل می‌کند، تاکید کرده است.

در طول پنج سال اخیر، پیشرفت قابل توجهی در اجرای این کنوانسیون در جهان صورت گرفته است. بسیاری از کشورها اقداماتی را برای همسو کردن سیاست‌ها و قوانین ملی خود با مفاد کنوانسیون انجام داده‌اند که نشان‌ می‌دهد ضرورت صیانت از کارگران در برابر خشونت و آزار و اذیت (به خصوص زنان کارگر اهمیت بیشتری پیدا کرده است.

مفاد کنوانسیون ۱۹۰ و متمم ۲۰۶ سازمان جهانی کار به ما یادآوری می‌کند که موضوع محافظت از کارگران در برابر آزار و خشونت باید در قرادادهای جمعی و قوانین نیز گنجانده شوند.

پدیده خشونت و آزار و اذیت روانی، جنسیتی و جسمی در محل کار همچنان ادامه دارد و میلیون‌ها کارگر را در کشورهای مختلف به خصوص زنان، مهاجران و افرادی که در مشاغل نامطمئن مشغول به کار هستند را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

لوک تراینگل، دبیرکل ITUC در جشن اخیری که به مناسبت سالگرد تصویب این کنوانسیون برگزار کرده است، می‌گوید: «ITUC تعهد تزلزل ناپذیر خود را برای تحقق کامل اصول مندرج در کنوانسیون ۱۹۰ را نشان داده است. ما از همه دولت‌ها می‌خواهیم که این کنوانسیون را بدون تأخیر تصویب و اجرا کنند. ما از کارفرمایان می‌خواهیم که سیاست‌های‌ عدم تحمل خشونت و آزار و اذیت را اتخاذ کنند و فرهنگ احترام و کرامت انسانی را در محیط کار تقویت کنند. نقش اتحادیه‌های کارگری مستقل در این امر ضروری است. آن‌ها باید توسط حقوق دموکراتیک و اتحادیه‌های کارگری در محل کار توانمند شوند تا به آن‌ها اجازه دهند از محیط‌های کاری ایمن، محترمانه و برابر دفاع کنند.»

ITUC با دعوت از زنان فعال تشکل‌های کارگری که برای تصویب این مقاوله‌نامه تلاش کرده بودند، از خدمات این زنان کارگر مبارز در سراسر جهان قدردانی کرد.

ایلنا