برنامه اشتغال مادران؛ نقطه عطفی برای بازگشت به زندگی

به گزارش bbc، این برنامه رایگان که به طور خاص برای مادرانی طراحی شده که پس از فرزندآوری قصد بازگشت به بازار کار را دارند، رویکردی کاملا نوین در شناسایی توانمندی‌های زنان ارائه می‌دهد.

سارا، یکی از مادران شرکت‌کننده، داستان تکان‌دهنده‌ای دارد: پس از طلاق، کاملاً خودم را باخته بودم. هفت‌سال خانه‌دار بودن را نه یک تجربه، بلکه مانعی برای اشتغال می‌دانستم. اما شرکت در این برنامه نگاه او را کاملاً تغییر داد.

آزمایشگاه کار زنان با برگزاری کارگاه‌های عملی، به مادران می‌آموزد که چگونه مهارت‌های به ظاهر ساده مدیریت خانه را به نقاط قوت کاری تبدیل کنند. برنامه‌ریزی بودجه خانوار، مدیریت زمان، هماهنگی امور متعدد، حل تعارض و رهبری خانواده – همه این‌ها در قالب مهارت‌های مدیریتی ارزشمند بازتعریف می‌شوند.

سارا با اشتیاق توضیح می‌دهد: آنها به ما آموختند که مدیریت یک خانواده چهار نفره در واقع همان مدیریت یک تیم کوچک است. وقتی توانستم این تجربیات را در رزومه‌ام ثبت کنم، فرصت‌های شغلی متعددی پیش رویم قرار گرفت.

این برنامه تنها به آموزش محدود نمی‌شود. شبکه‌ای از حمایت‌های پس از دوره، امکان ارتباط با کارفرمایان همکار و جلسات کوچینگ فردی از دیگر ویژگی‌های منحصر به فرد آزمایشگاه کار زنان است.

امّا داستان سارا چگونه پایان یافت؟ او امروز با چشمانی درخشان می‌گوید: نه تنها در یک مؤسسه خیریه معتبر به عنوان مسئول پروژه مشغول به کار شدم، بلکه توانستم اعتماد به نفس از دست رفته‌ام را بازیابم. درآمد مستقل داشتن، تحسین‌برانگیز است، اما بازیابی هویت و احترام به خود، ارزشی بی‌شمار دارد.

این برنامه موفق که در بریستول استقرار یافته، تاکنون به بیش از ۱۰۰ مادر کمک کرده و نرخ موفقیت ۸۵ درصدی در اشتغال‌زایی دارد. با توجه به این دستاوردهای درخشان، مقرر شده آزمایشگاه کار زنان در ماه آینده در بیرمنگام نیز راه‌اندازی شود و تا پایان سال به پنج شهر دیگر بریتانیا گسترش یابد.

مدیران این برنامه با هدف از میان برداشتن برچسب منفی وقفه کاری در مسیر شغلی مادران، گام‌های استواری در مسیر برابری فرصت‌های شغلی برمی‌دارند. آن‌ها به خوبی نشان داده‌اند که دوران مدیریت خانه و خانواده نه تنها یک وقفه شغلی محسوب نمی‌شود، بلکه فرصتی ارزشمند برای کسب مهارت‌های مدیریتی و رهبری است.

امروز ثابت شده که مادران با همان مهارت‌های منحصر به فردی که در مدیریت خانواده کسب کرده‌اند، می‌توانند به نیروهای کاری تاثیرگذاری تبدیل شوند و مسیرهای تازه‌ای در دنیای حرفه‌ای بیافرینند. این برنامه با تغییر نگرش سنتی نسبت به وقفه‌های شغلی مادران، در حال تبدیل چالش به فرصتی بی‌نظیر برای جامعه حرفه‌ای کشور است.